В современном мире рынок труда меняется, и молодые специалисты могут столкнуться с трудностями на старте карьеры.
Молодым специалистам нужно выстраивать коммуникацию с руководством и коллегами через Zoom и Slack (или другие устаревшие инструменты — прим. ред.), а также решать, стоит ли использовать искусственный интеллект для выполнения рабочих задач.
Пандемия изменила условия работы: многие сотрудники работают удалённо, используют ИИ, видеоконференции и мессенджеры. К 2032 году поколение Z, родившееся с 1997 по 2012 год, составит более 32% рабочей силы. Многие выпускники уже начинают карьеру, но некоторые упустили возможность работать вживую.
Вот несколько советов от экспертов The Washington Post, которые помогут молодым специалистам повысить шансы на карьерный успех.
Читайте также: Зумеры самое закредитованное поколение
1. Не бойтесь задавать вопросы.
Особенно в первые дни на новом рабочем месте. В это время важно разобраться, где найти нужную информацию, какие инструменты использует компания для общения, как организовать встречи с коллегами и руководством, и куда обращаться при возникновении проблем. Часто компании предоставляют онлайн-ресурсы для помощи в этом.
Парас Паркер из Paycor подчеркивает, что даже если вам некомфортно, важно задавать вопросы. Люди не смогут вам помочь, если вы не озвучите свои трудности.
Трейси Уилк из The Learning Experience отмечает, что поколение Z может бояться выглядеть некомпетентным, но важно задавать вопросы и принимать обратную связь, чтобы лучше понять суть заданий.
Мэтт Абрахамс из Стэнфордской школы бизнеса добавляет, что задавать вопросы, даже простые, нормально. Это поможет вам получить полезную информацию и понять, что делает людей успешными в компании.
2. Будьте осторожны с ИИ.
Перед использованием искусственного интеллекта узнайте, есть ли у вашей компании какие-либо правила или ограничения. Некоторые компании могут разрешать его использование, но устанавливать ограничения, например, запрет на предоставление ИИ информации о клиентах. Другие компании могут полностью запретить использование ИИ в работе.
Джанин Пелоси из Neat советует использовать ИИ как инструмент для генерации идей, но избегать прямого копирования. Трейси Уилк подчеркивает, что текст, написанный ИИ, часто легко распознать. Парас Паркер рекомендует доверяться интуиции при оценке результатов ИИ.
Также важно учитывать возможные последствия использования ИИ для конкретных задач, добавляет Мэтт Абрахамс. Он подчеркивает, что комфортное использование ИИ для вас не означает, что это подходит для всех, поэтому будьте готовы адаптироваться.
Статья в тему: Нейросети для написания постов
3. Делитесь своими мыслями.
Эксперты отмечают, что молодые специалисты, приходя на работу с новыми идеями и нестандартным подходом, представляют собой особую ценность для компании. Не бойтесь высказывать свои мысли и идеи. Возможно, вы владеете информацией, которая неизвестна остальным.
По мнению Паараса, это может выражаться в обмене инструментами или сочетаниями клавиш в приложениях, которыми вы пользуетесь, а также идеями или историями о том, как вы находили решение проблем в прошлом.
Возможно, у вас есть ценный опыт в определённой области или вы понимаете, как смотрят на мир люди вашего возраста. Может быть, вы заметили, что какие-то вещи обычно делают неэффективно или неправильно.
«Вы смотрите на вещи под новым углом, и это ценно само по себе, — говорит Абрахамс. — Акцентируйте внимание на той пользе, которую вы можете принести».
4. Знакомьтесь с людьми.
Обязательно общайтесь с коллегами и руководством, будь то личные встречи или видеозвонки. Уилк советует проводить непринужденные беседы и спрашивать коллег о их работе и интересах.
Укрепление хороших отношений способствует повышению доверия и готовности к сотрудничеству, что может стать вашим преимуществом в карьерном росте.
Узнайте, над чем работает ваш коллега, что для него важно, или посмотрите его профиль в соцсетях, как предложил Абрахамс. Свяжите свой опыт и интересы с его работой. Если вы узнаете, что коллега отправляется в командировку, свяжитесь с ним и поинтересуйтесь, как всё прошло.
«В людей нужно инвестировать, будь то общение по видеосвязи или личные встречи в офисе», — сказал Паарас. Но обратите внимание на контекст, добавил Абрахамс, поскольку у поколения Z есть привычка быстро реагировать, не задумываясь. Сделайте паузу, прежде чем ответить.
5. Приложите дополнительные усилия.
Стремитесь стать незаменимым сотрудником, независимо от места работы. Пелоси рекомендует включать камеру на виртуальных встречах и активно участвовать в обсуждениях. Если у вас возникают трудности в общении, задавайте вопросы или перефразируйте то, что вы поняли из обсуждения.
Также старайтесь проявлять инициативу, участвовать в командировках и кросс-функциональных проектах. Ищите области для улучшения и работайте над ними. Это поможет вам создать положительный имидж и накопить социальный капитал в компании.
«Когда вы работаете удалённо, легко остаться незамеченным», — сказал Уилк. Он посоветовал находить способы быть на виду.
Абрахамс добавил, что важно приходить вовремя, одеваться соответственно ситуации и следить за качеством видеосвязи. Если вы общаетесь виртуально, убедитесь, что фон чистый, освещение хорошее и звук качественный. Также он порекомендовал начинать своё выступление не с представления, а с рассказа о том, чем вы увлечены. Так вас лучше запомнят.
6. Посмотрите TikTok.
Чтобы решить распространённые проблемы, достаточно сделать один клик – и ответ найдётся.
Ваши друзья, родные и друзья ваших друзей могут поделиться с вами ценным жизненным опытом. Если вам неудобно обсуждать какие-то вопросы на работе, обратитесь к людям из своего окружения, как советует Уилк. Личные сообщения в соцсетях, чаты или звонки через FaceTime могут оказаться весьма кстати.
Если же и это не помогло, займитесь тем, что у вас получается лучше всего. Используйте интернет. Найдите статьи в Google или откройте TikTok, где авторы могут дать советы, как подготовиться к трудному разговору или попросить о повышении. вам с такими вопросами, как просьба о повышении или трудный разговор, как говорит Уилк.
По общим вопросам искусственный интеллект может предложить полезные советы, добавил Парас, посоветовав использовать здравый смысл при оценке его рекомендаций.
