Поколение Z активно использует искусственный интеллект, чтобы справляться с рабочими обязанностями и подниматься по карьерной лестнице.
Согласно исследованию*, проведённому для Google Workspace, 88% молодых специалистов признаются, что ИИ помогает им преодолеть «рабочий ступор» — состояние, когда от перегруженности или стресса становится сложно выполнять даже простые дела.
Нейросети для зумеров стали неотъемлемой частью рабочего процесса. Вместо того чтобы долго обдумывать каждую задачу, они используют нейросети для составления писем, ведения заметок и даже переговоров.
При этом, ИИ уже не просто помощники — они становятся важным инструментом для достижения успеха. Например, с помощью ChatGPT молодые сотрудники создают сложные тексты, а вместо резюме всё чаще используют креативные видеообращения в TikTok.
По словам Юли Квон Ким, вице-президента Google Workspace, использование ИИ помогает не только ускорить выполнение задач, но и развивать навыки управления и общения. «Будущее работы уже здесь — и оно powered by AI», — отметила она.
Но дело не только в желании упростить себе жизнь. ИИ помогает молодым сотрудникам сосредоточиться на стратегически важных аспектах работы, а не терять время на рутину. Исследование также показало, что 93% зумеров и 79% миллениалов используют как минимум два ИИ-инструмента еженедельно, что говорит о высокой адаптации к новым технологиям.
Однако не всё так просто: эксперты предупреждают, что зависимость от ИИ может привести к снижению самостоятельности. В то же время молодые сотрудники уверены, что технологии не заменяют их, а дополняют, позволяя добиваться большего и сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Искусственный интеллект изменил правила игры, и поколение Z делает ставку на будущее, где их карьера — это не только результат усердной работы, но и умение правильно использовать цифровые инструменты.
Ранее мы писали, что 60% компаний увольняют зумеров.
*В рамках исследования опрошено более чем 1000 «молодых лидеров» — новичков в крупном бизнесе в возрасте от 22 до 39 лет.
