Молодые сотрудники всё чаще боятся задавать вопросы коллегам, пока не проверят ответ через нейросеть. Согласно исследованию Use.AI, 71% работающих зумеров чувствуют необходимость сначала обратиться к ИИ и только потом просить помощи у других, пишет TechRadar.
Среди сотрудников старше 45 лет такой показатель составляет 44%. При этом больше половины опрошенных считают, что с распространением ИИ признаваться в незнании стало рискованнее.
Читайте также: Что значит гибридный график работы
Как ИИ меняет общение между коллегами
Компания Use.AI опросила 10 417 работающих взрослых из США, Великобритании, Канады, Австралии, стран Евросоюза и Латинской Америки.
Исследование показало, что сотрудники всё чаще воспринимают обращение к нейросети как обязательный шаг перед вопросом коллеге или руководителю.
Другие результаты опроса:
- 56% считают, что после распространения ИИ говорить «я не знаю» на работе стало рискованнее.
- 49% уверены, что коллеги и руководители ожидают от них предварительной проверки ответа через нейросеть.
- 43% уже сталкивались с вопросом, обращались ли они к ИИ, прежде чем попросить помощи.
- 37% за последние полгода делали вид, что знают ответ, чтобы не показаться некомпетентными.
Среди тех, кто скрывал своё незнание, 58% впоследствии самостоятельно искали ответ.
По мнению управляющего директора Use.AI Мэттью Фрейре, такая привычка может мешать командной работе. Когда сотрудники обсуждают непонятный вопрос открыто, руководитель может заметить общую проблему. Если каждый разбирается самостоятельно, обнаружить её сложнее.
Почему это важно? Нейросети ускоряют поиск информации, но одновременно меняют ожидания от сотрудников. Теперь даже обычный вопрос коллеге может восприниматься как признак недостаточной подготовки.
